Découverte

Quels sont les objectifs principaux qui motivent vos décisions? Pour quelles raisons votre compagnie offre-t-elle des avantages sociaux? Souhaitez-vous attirer et retenir des employés de talent dans une industrie compétitive? Peut-être devez-vous trouver un équilibre entre le choix de protections adéquates pour vos employés et des contraintes budgétaires? Minimiser les risques de recours légaux contre l’employeur devrait aussi être une priorité. Nous voulons apprendre à vous connaître, connaître votre régime et connaître la façon dont vous travaillez afin de s’assurer que votre régime vous convient!

  • Analyse de la convention collective
  • Analyse des politiques RH internes
  • Analyse des déductions salariales et avantages imposables
  • Déterminer un budget
  • Analyse du renouvellement, conditions financières et méthodologies utilisées
  • Analyse de l’expérience de réclamations
  • Sondages mesurant la satisfaction des employés
  • Analyse des besoins en matière de risques spéciaux (employés contractuels, impatriés, expatriés, voyage en zone de risques)
  • Étude de benchmarking

Stratégie

Les négociations fondées sur des connaissances et une compréhension approfondies aboutissent à des résultats significatifs. Notre expertise se traduira en une stratégie soigneusement élaborée pour éviter les surprises à la mise en œuvre. Nous allons proposer des solutions spécifiques couvrant les aspects financiers et juridiques. Est-ce qu’un régime traditionnel est la bonne solution pour votre entreprise et vos employés? D’autres options seraient-elles envisageables? Certaines clauses contractuelles doivent-elles être modifiées et personnalisées pour être alignées avec les politiques et pratiques administratives? Nous devons proposer l’arrangement financier qui convient à votre budget et tolérance au risque.

  • Régimes traditionnels
  • Régimes flexibles et modulaires
  • Comptes de dépenses santé, Cost-Plus
  • Arrangements financiers (auto-assurance, ristournes, etc.)
  • Mise en commun
  • Scénarios de partage de la prime
  • Minimisation des avantages imposables
  • Analyse de l’expérience des réclamations, rapports semi-annuels, etc.
  • Comparaison des garanties avec d’autres compagnies de la même industrie
  • Projections de renouvellements futurs
  • Promotion de la santé et du bien-être en entreprise
  • Programmes d’aide aux employés
  • Services de gestion du patrimoine

Mise en place

La qualité, c’est l’attention portée aux détails. Rien n’est caché, rien n’est laissé au hasard, tout est prévu. Nous mettons l’emphase sur la livraison d’un travail impeccable. Nous avons des procédures fiables qui sont le résultat d’années d’expérience dans l’accompagnement de nos clients; qu’il s’agisse de mettre en place une nouvelle stratégie ou tout simplement de veiller à la bonne administration du régime au quotidien. Nous nous assurons que nos clients ont l’information et les outils requis pour bien faire les choses, tout en gardant cela simple!

  • Rencontre de formation sur place avec les administrateurs de régime
  • Boîte à outils pour les ressources humaines
  • Procédures testées et efficaces
  • Assurance que votre contrat est conforme à votre intention et aux lois applicables
  • Calculateur de déductions et avantages imposables flexible
  • Communications aux employés claires, précises et concises(mémos, présentations, etc.)
  • Conseils financiers personnalisés pour chaque employé
  • Aucune surprise

Engagement

Remettons cela à chaque année ! Chaque client doit être traité comme un client prospectif. Vous devriez obtenir notre meilleur travail, chaque année, à chaque fois que vos besoins changent. Beaucoup de nos clients nous font confiance depuis le début. Nous renouvelons notre engagement à ce processus tout au long de notre partenariat, car les besoins d'aujourd'hui pourraient être différents demain, nous travaillons sans relâche pour continuer à mériter votre confiance. Nous assurons à nos clients transparence, éducation et paix d'esprit.